Når medarbejderne forsvinder

Er din virksomhed én af de mange, der har en alt for høj omsætning på personale? Nogle virksomheder har nærmest svingdøre, og de pokkers døre er oven i købet velsmurte. Man bruger oceaner af tid på at rekruttere nye medarbejdere, men de bliver ved med fise ud af svingdøren igen, de forsvinder simpelthen alt for …

Del artikel

Fremtidens HR

Billedet er fra december 2015, men det gør mig stadig glad! For her var jeg nemlig en tur til Sverige for at facilitere en workshop om fremtiden og hvilke konsekvenser den fremtidige udvikling vil få, for den HR afdeling jeg holdt workshoppen for. Jeg havde min værktøjskasse med, og vi arbejdede med både megatrends og …

Del artikel

Når det ender med en advarsel

I den bedste af alle verdener er alle medarbejdere topmotiveret og udfører med glæde sine arbejdsopgaver, dag ud og dag ind. De er ikke syge, de har ingen personlige problemer som påvirker deres performance, de har ingen adfærdsproblemer som gør samarbejdet besværligt og de kunne i hvert fald aldrig finde på ikke at møde til …

Del artikel

Når virksomheden har vokseværk

Arbejder du i en virksomhed, hvor det er gået forrygende godt? I sælger, I knokler, I leverer – og af høj kvalitet, vel at mærke. Kunderne står i det nærmeste i kø, og I har som en konsekvens været nødt til at rekruttere en hel del nye medarbejdere, for at kunne følge med. Det er …

Del artikel

MUS – en værdiskabende samtale?

Tak til Rudersdal Erhvervsforening, hvor jeg i dag til morgenmøde fik lov til at holde en lille power workshop omkring et af de HR emner jeg brænder for: MUS samtalen. Tak til de engagerede deltagere, som gerne ville lege med og uden at tøve kastede sig ud i et lille rollespil omkring MUS samtalen (især …

Del artikel

Rekruttering – 5 gode råd til små virksomheder

Er din virksomhed én af de mange små virksomheder, der har et lidt anstrengt forhold til rekruttering? Eller er din virksomhed én af de endnu flere, der ikke har et særligt anstrengt forhold rekruttering, men til gengæld synes at det er lidt irriterende med den høje omsætning på personale? Når man nu har brugt tid …

Del artikel

Sådan gennemfører du en opsigelsessamtale

At sidde ansigt mod ansigt med en medarbejder der skal afskediges, er nok noget af det sværeste i lederrollen. Uanset hvad baggrunden er, men måske specielt når det er tale om en større fyringsrunde, hvor medarbejderen ikke bliver afskediget på grund af performanceproblemer, adfærdsproblemer, sygdom eller hvad der ellers er af ting som er relateret …

Del artikel

Distanceledelse – ude af øje ude af sind?

Har du medarbejdere på distancen? Mange ledere kan svare ja på det spørgsmål, og der er en stor interesse omkring begrebet. Distancen kan være geografisk, og mange ledere i globale virksomheder har i dag medarbejdere fra det samme team spredt ud over flere lande. Men det kan også handle om at have medarbejdere der primært …

Del artikel