Har du brug for hjælp til HR?

Hvis man er en lille eller mellemstor virksomhed, er HR sjældent noget man har tid eller råd til at fokusere på som det første. Men hvis virksomheden stille og roligt vokser sig større, får man på et tidspunkt brug for at skabe lidt struktur på alt det, der vedrører medarbejderne. Struktur og processer er godt at have, fordi man ikke skal bruge så meget tid på brandslukning og ad hoc-problemløsning, og man skal ikke opfinde den dybe tallerken hver gang man har en problemstilling omkring personaleforhold.

Jeg er freelance HR & ledelseskonsulent, og hjælper små og mellemstore virksomheder med at etablere struktur og processer på HR-området. Måske har du brug for lidt hjælp til at etablere en HR-funktion, eller måske har du blot brug for ekstern kompetence, som hjælp til enkeltstående elementer?

Eksempler på HR-elementer

Er du nysgerrig på hvordan din virksomhed kan blive lidt skarpere på de ting der vedrører personaleforhold, så du i stedet for kan bruge din tid og energi på at drifte forretningen?

Så er du meget velkommen til at kontakte mig jessica@pankehr.dk

Medarbejdere er dem der skal føre dine planer ud i livet – men det kan du kun forvente af dem, hvis de har de rigtige kompetencer, trives, er motiveret og har lyst.

Del artikel