HR på konsulent-basis
HR for SMV’er
Du behøver ikke selv at bruge tid på at sætte dig ind i HR
Måske læser du det her, fordi du er ejerleder/leder og ’dig, der er den’ i virksomheden. Det er således også dig, der er HR ansvarlig og skal sørge for rekruttering, personaleudvikling, trivsel og motivation. Noget man ikke altid føler at man har tid eller den nødvendige værktøjskasse til.
Men du behøver ikke at bruge tid på at sætte dig ind i alverdens HR-begreber, for det har jeg styr på. I vores dialog finder jeg lynhurtigt ud af hvad din virksomhed har brug for, både på kort og på længere sigt. Jeg hjælper dig også med at sikre at nye tiltag bliver implementeret og forankret i organisationen.
Måske kan du kende en eller alle, af følgende, helt almindelige problemstillinger:
- Hvordan afholder man en MUS-samtale?
- Hvordan bruger man det, og hvad slags skabelon skal man bruge?
- Hvordan forbereder man samtalen, hvordan afholder man den og hvordan følger man op på den?
- Hvordan laver man et årshjul, for at få lidt bedre overblik over de opgaver der vedrører personale?
- Hvordan giver jeg en medarbejder en advarsel?
- Hvordan kan vi blive bedre til at ansætte de helt rigtige medarbejdere, ved at lave en mere struktureret rekrutteringsproces?
- Hvad er ’personalepolitikker’ og skal man have sådan nogle? Hvilke politikker bør vi have på arbejdspladsen?
- Skal man have en personalehåndbog, og hvad skal der i givet fald stå i den?
Alt det – og meget mere – kan jeg hjælpe jer med. Lad os starte med at drikke en kop kaffe og tale lidt om jeres virksomhed, så finder vi ud af resten bagefter.
SMV HR-freelance konsulent
Jeg er freelance HR-konsulent med fokus på at hjælpe ejerledere, mindre og mellemstore virksomheder med at få styr på deres HR-udfordringer.
Med et skarpt øje for jeres konkrete behov og en pragmatisk tilgang, guider jeg jer gennem alt fra rekruttering og trivsel til personalepolitikker og MUS-samtaler. Uden unødvendige HR-begreber og altid med virksomhedens bedste for øje, hjælper jeg jer med at finde de løsninger, der giver mening og skaber værdi.
“Jessica har i forbindelse med en rekrutteringsproces demonstreret et meget højt niveau af professionalisme, været utrolig skarp ift. at vurdere både teknisk og kulturelt fit hos kandidaten samt udfordre blinde vinkler hos undertegnede på en effektiv måde. “
Sanne Lønskov, CEO & Partner, N’AGE
Har I lyst til at sparre om HR i jeres virksomhed?
Aftal et møde af en times varighed, hvor vi sparrer lidt om hvad der sker i jeres virksomhed, og få et par gode råd om HR med på vejen. Det koster jer ikke noget. Måske bliver I ligefrem yderligere inspireret til hvad HR kan gøre for jer?
