HR er for alle – også de små
Mange små og mellemstore virksomheder har ikke en HR-afdeling. Man har et bogholderi, hvor der bliver taget hånd om administration, som ansættelseskontrakter, refusion af sygedagpenge, ferie etc. Årsagen til at man har valgt ikke at have en decideret HR – ressource, er naturligvis forskellig afhængig af virksomhed, men i de fleste tilfælde skyldes det nok …