Er din virksomhed én af de mange små virksomheder, der har et lidt anstrengt forhold til rekruttering? Eller er din virksomhed én af de endnu flere, der ikke har et særligt anstrengt forhold rekruttering. Men til gengæld synes at det er lidt irriterende med den høje omsætning på personale? Når man nu har brugt tid …
Drømmer du om at blive freelance HR-konsulent? Jeg ved ikke om det er Corona der har den effekt, at man begynder at overveje hvad retning man gerne vil tage sin karriere i. Om det er fordi alt er blevet vendt på hovedet, og så kan man lige så godt tænke ud af boksen. Eller bare …
Hvad har velfungerende organisationer til fælles? Svaret er: lavt sygefravær, tilfredse medarbejdere og en personaleomsætning på et for virksomheden passende niveau. Alle disse er vigtige indikatorer på en sund og velfungerende organisation. Sådan ser billedet dog desværre ikke ud alle steder. Mange virksomheder kæmper med højt sygefravær og alt for høj personaleomsætning, og det er …
Nej, det kursus findes vidst ikke, ikke under det navn i hvert fald. Overskriften udspringer af en konversation jeg havde på tidspunkt. ”Skal du være selvstændig? Og holde kurser og sådan? Altså, hvis der var et kursus jeg fluks ville melde mig til, uanset pris, så var det et kursus der hedder ’Hvordan får man …
Arbejder du i en virksomhed, hvor det er gået forrygende godt? I sælger, I knokler, I leverer – og af høj kvalitet, vel at mærke. Kunderne står i det nærmeste i kø, og I har som en konsekvens været nødt til at rekruttere en hel del nye medarbejdere, for at kunne følge med. Det er …
…som lederen pludselig skal kunne svare på. På det sidste har jeg talt med flere ledere af SMV’er, som fortæller mig at dette med Corona – det giver altså også ledelsesmæssige udfordringer på alle mulige måder. Fordi pludselig forventer deres medarbejdere, at de også skal svare på alle mulige Corona-relaterede spørgsmål. Og det skal lederen …
Kære Corona-ramte Virksomhed, ligesom de fleste andre er I også blevet ramt af Katastrofen. En tornado ingen havde set komme eller havde kunnet forudse (sådan da…), med konsekvenser så voldsomme og så hurtige, at megatrenden ’accelererede forandringer’ fremstår som den vildeste underdrivelse nogensinde. Lige nu tumler vi alle sammen groggy rundt, om lidt går det …
Samtalen vi elsker at hade Få HR – elementer skaber så meget debat og polemik som MUS-samtalen. Samtalen alle elsker at hade! Og det tror pokker. Hvem har ikke prøvet en rædsom MUS – samtale, hvor man mødte uforberedt op (hvem har også tid til at bruge 3 timer på at forberede en MUS i …
“Hvad har HR med min forretning at gøre? Er det ikke mest en luksus og nice -to -have”? Det er et spørgsmål jeg nogle gange bliver mødt af hos mindre virksomheder. Svaret er, at HR faktisk er benhård forretning! Og det hænger, lidt forenkelt, sammen på følgende måde: 1. Medarbejdere får din virksomhed til at …
Overvejer du, om det nu også virkelig kan svare sig at sende medarbejdere på kursus eller efteruddannelse? For det er jo ikke ligefrem gratis. Kurset koster, og derudover skal vedkommende selvfølgelig også være væk fra arbejdet i den tid kurset varer. Og hvis Bjarne nu i forvejen er ok til sit arbejde, selv om han …
