Category «Leder, team og organisation»

Højt sygefravær – Roden til Problemet og Elefanten i Rummet

Hvad har velfungerende organisationer til fælles? Svaret er: lavt sygefravær, tilfredse medarbejdere og en personaleomsætning på et for virksomheden passende niveau. Alle disse er vigtige indikatorer på en sund og velfungerende organisation. Sådan ser billedet dog desværre ikke ud alle steder. Mange virksomheder kæmper med højt sygefravær og alt for høj personaleomsætning, og det er …

Del artikel

Farvel til siloen

“Jeg synes nogle gange at beslutningsprocesserne er lidt træge i min organisation”. “Jeg synes nogle gange at der mangler en vis gennemsigtighed i beslutningsprocesserne. “Jeg synes altså at dem ovre i operations/HR/IT/Development/sales/bare-en-hvilken-som-helst anden-afdeling-end-den-jeg-selv-er-ansat-i/ er helt enormt tunge at danse med”. “Det er som om mange afdelinger her i biksen er fuldstændig ligeglade med vores vision, …

Del artikel

Når virksomheden har vokseværk

Arbejder du i en virksomhed, hvor det er gået forrygende godt? I sælger, I knokler, I leverer – og af høj kvalitet, vel at mærke. Kunderne står i det nærmeste i kø, og I har som en konsekvens været nødt til at rekruttere en hel del nye medarbejdere, for at kunne følge med. Det er …

Del artikel

Hjemmearbejdsdage – på godt og ondt?

Produktiviteten og effektiviteten er som bekendt ikke nødvendigvis højere blot fordi medarbejderen sidder på sin pind på storrumskontoret. Man bliver heller ikke automatisk ramt af magisk motivationstryllestøv når man træder ind gennem døren til kontoret. Det også vigtigt at gøre sig klar til at modtage en ny generation på arbejdsmarkedet, for hvem det at have …

Del artikel